清华大学是什么样的。 清华大学抢抓机遇，落实政策，积极引进海外高层次人才

清华大学是什么样的。

清华挺漂亮的，学院也挺多。

清华大学：清华大学校园位于北京市海淀区北四环与北五环之间，东临地铁13号线，西临北大、圆明园，是中国最美丽的大学之一；清华园原为皇家园林，清朝康熙年间称熙春园，雍正、乾隆、咸丰先后居住于此，咸丰年间熙春园改名为清华园。
校园总占地面积392.4公顷(校本部306.0公顷，不含附属医院)，总建筑面积198.1万平方米；校园绿化率54.8%，拥有树木1152种，其中乔木4.5万株，灌木18.8万株，百岁以上古树240棵；公共教室面积5.3万平方米，教室276间，学生公寓共45万平方米，1.39万间。
校园内各个不同时期的建筑自然形成各具风格的建筑群落，为师生创造了适宜的工作、学习、生活环境。清华园大礼堂的草坪前日晷上在风雨中挺立数十载，上面刻着清华的校风：“行胜于言”。“行胜于言”不是不言，而是言必求实，以行证言。
清华校园按照南门主路（学堂路）分为东区、西区。西区校园为老校区，以美式的校园布局和众多西洋风格的砖石结构历史建筑为特色。大礼堂为中心景观，图书馆（一、二、三期工程）、科学馆、清华学堂、同方部、西体育馆及理学院等建筑分布其间，原王府庭园工字厅、古月堂、水木清华等古建筑及朱自清先生在《荷塘月色》中描述的“荷花池”(近春园遗址)则展示了中国传统的园林风格；东区则以1950年兴建的苏式主楼为主体，以及建筑馆、明理楼、经管学院、逸夫科技馆等现代风格的建筑物。
在清华二校门北边小山下，有一块被清华校友称为“清华第一碑”的“海宁王静安先生纪念碑”，为当年国学研究院师生为纪念王国维而立，碑铭上陈寅恪撰写的“独立之精神，自由之思想”恰是一代代清华学人精神的写照。

清华大学抢抓机遇，落实政策，积极引进海外高层次人才

　　2008年，党中央实施“千人计划”，对高校人才工作提出新要求，带来新机遇。清华大学高度重视，抢抓机遇，积极引进海外高层次人才，共有5人入选第一批“千人计划”、16人申报第二批“千人计划”。

　　一、加强领导，健全体制，做好人才队伍的科学规划

　　在人才强国战略的推动下，清华大学把人才工作作为推进学校发展的着力点，以建设世界一流的教师队伍为目标，以培养和引进高层次人才为重点，大力推进人才工作的改革创新，科学制订人才队伍建设中长期规划，先后出台《加强“十一五”人才引进工作的意见》和《高层次人才队伍建设计划实施办法》，提出到2020年引进200名海外知名大学教授、副教授的目标，作为建设世界一流大学的重要举措。

　　学校认真坚持党管人才原则，成立人才工作领导小组，专门设立人才资源开发办公室。校领导对于人才引进工作高度重视，校长顾秉林今年3月带队专程到美国与数十位一流大学教授逐一沟通，直接促成多名教授申报“千人计划”。

　　二、解放思想，深化改革，创新引才工作的运行机制

　　清华大学先后进行一系列人事制度改革，在科研启动经费、薪酬、学术团队、研究生名额等方面向引进的高层次人才提供强有力的支持。根据拟引进人才需要，提前配置资源，做到“平台对接”，实现引得来、留得住、用得好。针对杰出学术带头人的创新团队所需，建立特别研究员、特别副研究员等制度。同时，充分发挥知名专家学者的作用，以才引才。近年来，“图灵奖”获得者姚期智以及美国普林斯顿大学终身教授施一公、德国马普光学所所长王力军、美国伯克利加州大学经济学终身教授钱颖一、英国皇家工程院院士宋永华等中青年学者到我校任教，在海内外产生很大反响，也吸引了一批优秀学者的到来。

　　此外，学校利用能源学科优势，积极与神华集团合作，建立战略合作关系，共同引进海外人才。由神华集团出资，共同建立北京低碳能源研究所，以清华大学为平台提供人才和技术支持，在清华大学共建若干研究中心，作为北京低碳能源研究所的一部分。对于引进的高层次杰出人才，根据实际工作需要和本人意愿，既可聘为北京低碳能源研究所的研究员，也可聘为清华大学的教授。

　　三、努力建设创新文化，努力营造关心支持人才的文化环境

　　长期以来，清华大学形成以“自强不息，厚德载物”和“爱国奉献，追求卓越”精神为主的学校文化，成为激励广大师生的精神动力和文化沃土。近年来，学校大力弘扬创新精神，加强师德建设，通过在《新清华》上开辟“人才引进专栏”等方式，大力宣传引进和培养的优秀人才，努力营造出人人关心支持人才的良好舆论氛围和创新文化。

　　学校还在实践中总结出以下的规律性认识和体会：人才是办学之本，人才工作是学校科学发展的战略工程;人才工作要从实际出发、与学校发展战略相适应;人才工作要遵循人才成长发展规律，做到培养与引进并重，事业、感情、待遇并重;改革创新是人才工作的生命力，要把继承与创新有机地统一起来;坚持党管人才原则，党委统一领导、党政齐抓共管，形成人才工作的合力。

　　学校将以“千人计划”为契机，解放思想，扎实工作，不断开创海外高层次人才引进工作的新局面。

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