安徽省高职扩招的优势有哪些？

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本文目录一览：

• 1、高职院校学历提升扩招计划？
• 2、安徽省高职扩招的优势有哪些？
• 3、2020安徽高职扩招应届毕业生有哪个学校是可以每天在学校上课的那种？

高职院校学历提升扩招计划？

一、高职院校的招生对象，主要包含三类:
1.应往届普通高中毕业生；
2.中职毕业生；
3.社会考生(农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等)。
在高等教育普及化时代，扩大高职招生规模，面向这三类招生对象的招生，需要改革。
二、招生院校及专业
本次高职扩招的招生专业为除国控专业和艺术体育类专业外的其他专业，学习形式和修业年限由省教育厅职业教育与成人教育处负责审核，招生计划由省教育厅统筹下达。
三、报名确认办法
参加过普通高考、三校生省统考报名确认的考生，需在规定时间内，登录云南省招生考试工作网进行网上报名后，携带本人身份证、户口册或居住证，毕业证书到报名确认点现场进行报名资格审核、采集照片、交报名费、签字确认。报名确认点设置在县、市、区招生考试机构及县、市、区招生考试机构指定的公办学校。
四、志愿填报确认办法
已参加过普通高考、三校生省统考报名确认且未被录取的考生，登录原有的云南省招生考试工作网账号进行志愿填报。
未参加过普通高考、三校生省统考报名确认的考生，登录报名时使用的云南省招生考试工作网账号进行志愿填报。
考生可填报5个院校志愿，每个院校设6个专业志愿和1个“专业服从院校调剂”标志。在确认截止时间之前，考生必须到确认点完成确认。确认时，考生务必认真核对确认表志愿信息，核对无误，方可在确认表上签字，签字后才能完成确认手续，完成了确认的考生志愿即为有效志愿。

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安徽省高职扩招的优势有哪些？

安徽省高职扩招的优势主要体现在以下几个方面：
1. 提高教育普及率：高职扩招有助于提高安徽省的教育普及率，使更多的适龄青年有机会接受高等教育，提高整体的文化素质和技能水平。
2. 缓解就业压力：随着社会经济的发展，高校毕业生的就业压力逐年增大。高职扩招可以为更多的毕业生提供就业机会，缓解就业压力。
3. 促进经济发展：高职扩招可以培养更多的技能型人才，为安徽省的经济发展提供人才支持。同时，高职扩招也有助于推动职业教育的发展，提高职业教育的社会地位。
4. 提升教育质量：高职扩招可以促使高职院校加大投入，提升教育教学质量，提高学生的就业竞争力。
5. 满足社会需求：随着社会的发展，对各类技能型人才的需求越来越大。高职扩招可以满足社会对各类技能型人才的需求，促进社会的和谐稳定。
6. 优化人才培养结构：高职扩招有助于优化安徽省的人才培养结构，使之更加符合社会经济发展的需求。
7. 提高人民生活水平：通过高职扩招，可以提高人民的文化素质和技能水平，从而提高人民的生活水平。
总的来说，安徽省高职扩招对于提高教育普及率、缓解就业压力、促进经济发展、提升教育质量、满足社会需求、优化人才培养结构和提高人民生活水平等方面都具有重要的意义。

29高考网

2020安徽高职扩招应届毕业生有哪个学校是可以每天在学校上课的那种？

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高职扩招，是指高职(专科)院校实施扩招，属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招，扩招人数为100万人。(2020、2021两年高职扩招200万，具体信息应与教育局或考试院信息为准，切勿听所谓民间教育培训机构的营销传言，警防上当受骗)
高职扩招是党中央、国务院作出的重大决策，是落实《国家职业教育改革实施方案》(简称"职教20条")的重要举措，是职业教育改革发展的重大机遇，将对我国教育发展产生重大影响 。
高职院校的招生对象，主要包含三类:应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生(农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等)，在高等教育普及化时代，扩大高职招生规模，面向这三类招生对象的招生，需要改革。
推进高职院校的招生改革，面临一个实际问题，即降低高职入学门槛。要让降低入学门槛而不影响高职的质量，就必须切实推进"宽进严出"的培养改革。从全世界范围看，高等教育进入高等教育普及化阶段后，高职院校办学必然进入"宽进严出"阶段。
质量型扩招，做好三个保证。一是用优质资源保证，用优质校拉动一般校，提高优质职业教育资源使用效率，加强办学条件薄弱公办高职院校改造，整体提升办学水平。二是用师资队伍保证，通过资源整合挖潜一批、专项培训培育一批、校企合作解决一批、"银龄讲学"补充一批、社会力量兼职一批，加快补充急需的专业教师。三是用教学改革保证，针对不同生源特点，分类编制专业人才培养方案，采取弹性学制和灵活多元教学模式，创新教学组织和考核评价，加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，有序开展学习成果的认定、积累和转换。
高职扩招100万人，不单是着眼于高考生源各录取层次的平衡，更是稳就业"棋盘"里的重要落子。只有将含高职在内的职业教育充分激活，由其输出更多高技能人才，这既能在未来解决"结构性失业"，同时也是结构性增加就业供给，为社会经济发展提供足够的人力资源支撑。

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