厦门大学未来就业怎么样 厦门大学师资情况

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厦门大学就业状况

厦门大学就业状况

厦门大学非常重视毕业生就业工作，在经费、场地、人员等方面学校给予大力支持，为毕业生就业工作的顺利进行提供了物质保证。

学校已建立了规范的校内毕业生就业市场。每年举办一次大型供需洽谈会，我校是华东地区高校毕业生供需洽谈会联动单位。举办多场与政府、中介机构等联合举办规模不等的供需洽谈会，每年召开校园专场招聘会有百余场，各学院还举办行业性的招聘会。此外，学校积极参与校外人才市场活动，我校每年组织学生就业工作负责人奔赴省内和省外十几个地区，参加当地人才交流会，推介毕业生。学校以网络为载体，重视建设就业无形市场，已形成一个功能较为齐全、信息量大、影响力较强的就业网络。

在毕业生就业指导工作中，我校始终贯彻“专业化、全程化、全员化、信息化”的要求，将理论探索与实践经验相结合，逐渐形成了较为科学的就业指导体系。目前学校在不同年段均开设了就业指导课，邀请校内外专家和有经验的管理者，分阶段为全校毕业生开设就业指导系列讲座，并借助社会力量，为学生提供全方位就业咨询和指导。

2007年我校共有本科毕业生4505人，截至12月31日，本科毕业生的就业率为95.9%。本科生以到各类企业就业和升学为主要流向，分别占41.6%和23.6%，还有一些毕业生到金融、机关、高等学校、科研单位就业，就业省市主要集中在福建、广东、上海、北京等省市，厦门市是毕业生最集中的城市。本科毕业生在福建省就业的占本科毕业生总数的40.8%，其中在厦门市就业的占本科生总数的27.8%；在广东省就业的占9.2%，其中在深圳市就业的占本科生总数的5.0%；到江苏省就业的占3.1%，到北京市就业的占2.6%，到上海市就业的占2.3%。

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厦门大学师资力量

厦门大学师资力量

学校拥有一支高水平的师资队伍，现有专任教师2475人，其中，教授、副教授1522人，占全职教师总数的61.5％（下同）；拥有博士学位的1572人，占63.5％。学校共有两院院士22人（其中双聘院士12人），中央引进海外高层次人才“千人计划”入选者16人，国家“973”、国家重大研究计划项目首席科学家6人，国家自然科学基金委员会委员1人，国务院学科评议组成员10人，列入国家“百千万人才工程”人选14人，列入教育部“新（跨）世纪优秀人才培养计划”91人，“国家杰出青年科学基金”获得者32人，“长江学者”特聘教授15人、讲座教授13人；全国高校教学名师奖获得者6人；国家创新研究群体5个、教育部创新团队5个。